• 實習資格
• 1. 大學、獨立院校營養系、組之三年級以上學生。
•  2. 歷年操行成績80分以上。核心專業科目：營養學、食物學原理、膳食療養學、團體膳食製備管理75分以上。 
• 3. 選修課程：營養評估、社區營養、臨床生化值評估、團膳廚房設備規劃、標章與認證實務，至少選修兩科並75分以上。
• 實習時間
• 1. 共 432 小時(6 學分)。 
• 2. 實習學生須配合實習場所上班時間，含早班、晚班、例假日班。若因學生請假致實習時數不足，須於實習契約有效期間內補足，以便完成實習成績考核。
• 實習費用
• 每期每名實習生肆仟元。
• 實習生名額
•  每期每校申請1名，依面試成績排序受理實習(本院營養科保有調度權力)。

• 申請手續
• 1. 申請者需準備下列文件:(1)(2)(3)項需於報名時附上，(4)項待確認可實習後繳交即可。
• (1)實習生申請表 
• (2)歷年全部操行成績及學業成績單 
• (3)800字以內之電子檔自傳。 (內容包括:自我介紹、為什麼選擇新光醫院、認為實習前該做什麼準備、專長等)
•  (4)體格檢查合格證明
• 2. 報名方式： 
  • (1)請於112年12月1日(五)17:30前e-mail實習申請表至新光醫院營養科信箱。 
  • (2)聯絡電話：2833-2211 #2390 - 2392 營養科。 
  • (3)E-mail: f200@ms.skh.org.tw
• 3.面試:
• 時間依新光醫院營養科通知為主。
• 實習規定
• 1. 校方需同意簽訂本院訂定之學生實習合約書。 
• 2. 自備整齊制服（包括工作鞋、髮網或髮帽）。 
• 3. 確實遵守實習生實習相關規定。 
• 4. 交通、膳食、保險（醫藥、意外…等）自理。 
• 5. 若需住宿可提早提出申請，費用依院方規定計價。 
• 6. 錄取後，實習單位計畫主持人將安排與學生導師面談，了解學生特質，以利提升實習教學品質。 
• 7. 錄取後，要求學生於實習前複習規定的課業，併入實習成績評核。

113年09月更新。

• 訓練課程供教學醫院教學費用補助計畫之醫院，規劃受訓營養師訓練課程使用。
• 訓練目的
• (一) 培養新進營養師應用「基本營養專業知識」、「實證科學導向」及「整合性照護技能」，建立臨床營養照護、膳食供應與管理、長期照護及社區營養宣導教育的專業能力。 
• (二) 養成新進營養師以「病人為中心」和「全人照護」的臨床工作態度，並具有終生學習、自我成長的能力。 
• (三) 確保新進營養師能遵循法規，並具備執業所需的專業倫理以及溝通協調能力。 
• (四) 培養新進營養師在跨領域團隊中相互合作、共同照護的精神。
• 訓練安排
• (一) 本訓練共分三階段，三階段訓練期程合計24個月，如下： 
• 1. 基礎課程階段：基本訓練課程，訓練時間8小時；到職訓練課程，訓練時間1週。 
• 2. 核心課程階段：病人膳食供應與管理，訓練時間約11個月；臨床營養治療與支持，訓練時間約10.5個月；社區營養宣導，訓練時間約2.5個月。 
• 3. 專業課程階段：長期營養照護，此階段訓練課程為選訓課程，訓練時間8小時 。
• (二) 兩年期訓練課程中應包含跨領域團隊合作照護訓練（如：相關類別的跨領域團隊合作之臨床照護）。

113年09月更新。

• 代訓目的
• 本聯合訓練計劃的目的是增進營養師實務之知識、技術與能力，使其能擔任主要訓練醫院單位之工作，或補足主要訓練醫院本身無法獨立訓練之業務，同時從專業技能訓練中，培育其人文素養及自我的成長，以達全人照護的醫療目標。
• 代訓對象
• 執行二年期營養師訓練計畫之醫院無法完整自訓、需將受訓學員委託本院代訓者。
• 代訓內容
• (一) 病人膳食供應與管理
• 1. 病患膳食供應與管理 
• 2. 特殊餐點活動設計 
• 3. 月子餐供應與配送流程
• (二) 臨床營養治療與支持
• 1. 臨床社區活動流程設計
• 2. 營養評估、介入方式及支持途徑 
• 3. 學習與醫療團隊合作，給予適切的營養計劃 
• 4. 瞭解糖尿病與腎臟病共照網照護流程
• (三) 社區營養宣導
• 1. 社區活動流程設計 
• 2. 社區活動執行
• 申請時間程序及費用
• 一. 凡申請來院訓練者，須於受訓前一個月提出申請。 
• 二.由各醫院負責人備函推薦、並附受訓同意書、代訓人員申請書及有關證件向教育研究委員會提出申請，經單位主管、部主任核定，會簽人事室、會計課、企劃室後，層呈院長核准後備查。 
• 三. 代訓人員需持本院覆函向教研部辦理報到手續，同時發給名牌。 
• 四. 代訓費用依當年度二年期營養師訓練計畫核定點數，依實際代訓月數、名額收取費用。
• 醫療責任
• 委託代訓單位須於選訓人員至本院受訓前，應先填具代訓同意書，如該受訓人員於訓練期間發生之醫療或其他法律責任，悉依代訓同意書之約定處理。
• 代訓考核
• 一、依委訓醫院所提出方式進行考核。
• 二、代訓人員訓練不佳(未達75分者)時，代訓學員、代訓單位計畫主持人 2 暨本院計畫主持人、臨床教師、導師開會討論訓練不佳原因，共同研議適當的課程補強與延長受訓天數。
• 結訓
• 一、受訓期滿時，依下列規定辦理離職手續： 1.至教研部繳回名牌，領取結訓申請書。 2.領有進出之磁卡者，須繳回原單位。 
• 二、凡不按規定辦理報到及離職手續者，不發給受訓證書。

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