新光醫院簡介

新光醫療財團法人新光吳火獅紀念醫院(後稱本院)於 1986 年 11 月 13 日經衛生署核准設立,1989 年 6 月 28 日正式動土興建,並於 1992 年 9 月 2 日正式開幕啟用。 2001年 7 月通過衛生署評鑑,正式升格為醫學中心,迄今歷次評鑑均獲得主管機關與委員之肯定。

本院為提供就醫病人更良好的醫療環境,於 2010 年 10 月 25 日啟用地上七層、地下二層之聖賢大樓,總建築面積 10,187 平方公尺,設有牙科、一般門診、連續性可攜帶腹膜透析訓練教室、血液透析室、復健科、眼科中心,提供社區民眾更便利的就醫選擇。本院為士林、北投、三重、蘆洲地區醫療重心。 

「維持現狀即是落伍,研究發展才有進步」是本院企業文化,秉持著核心價值 3H(健康Health,希望Hope,幸福Happiness),持續致力於提升醫療品質、促進醫病溝通、維護病人隱私,提供更優質的醫療環境,深耕社區健康營造,成為在地之醫療重鎮,朝向樹立產業典範,創造更高普世價值。

  • 圖片

  • 圖片

  • 圖片

監督治理與經營管理

本院由最高監督治理團隊董事會及其經營管理團隊,以團隊概念共同建構,明訂組織架構及指揮系統,定期召開董事會進行策略規劃與檢討。經營管理團隊由院長帶領醫療、教育研究、行政等 3 位副院長,統轄醫療、醫技、護理及行政等部門及 40 個委員會。


  • 圖片

本院董事會設置董事 15 人,包含員工代表及社會公正人士,董事會成員核心能力含括 醫療( 5 人)、財務( 2 人)、法律( 2 人)、管理( 6 人) 背景。現行成員包含女性董事 3 人, 占比 20.00%。其中董事年齡為 50 歲以下者共 2 位,占比 13.33%,51 歲(含)以上共 13 位, 占比 86.67%。本院為財團法人組織,治理團隊均為公益董事,董事一律無薪酬,其薪酬與醫院經營績效無直接關係。

本院定期召開董事會會議,並推選董事長、對外代表法人。依各董事之專長,對本院經營策略給予執行方向,通過各項重要決議。依據董事會重要決議方向,本院定期每月舉辦院務會議、幹部會議、工作協調會等,藉由會議進行資訊傳達及討論重大政策;並透過協調會及主任會議等,進行內部溝通與協調,使重要決議得以執行。

各部門編列年度計畫預算時需符合本院宗旨、願景與目標,以求整體目標之方向一致。 各部門設定年度目標時,會依當年度部門配合整體發展推動的重點,選定計畫目標並設定達成指標,透過檢視指標達成狀況,達到醫院之總目標及願景。

  • 圖片

    治理會議

  • 圖片

    經營會議

  • 圖片

    院務會議辦理 30 週年暨 2022 主題年啟動儀式

  • 圖片

    院務會議辦理 30 週年暨 2022 主題年啟動儀式

永續發展任務小組

為有效推動本院永續發展,設有永續發展委員會,由各單位指派主管及同仁參加,定期開會討論永續推動重點項目,檢視執行現況,並確認永續發展報告書之揭露內容與亮點績效,有效建立與利害關係人溝通之管道。

1.1.4 公協會與倡議

為了分享知識、資訊、經驗和最佳實務,本院同仁積極參與公協會,期能發揮自身影響力,引領業界提升產業水準,參與之公協會包括專業團體之公會或全國聯合會(如醫師、牙醫師、護理師、藥師、呼吸治療師、醫事檢驗師、營養師、醫事放射師等各職類,及台灣內科醫學會、台灣外科醫學會、台灣婦產科醫學會、台灣兒科醫學會、台灣急診醫學會、中華民國心臟學會、中華民國骨科醫學會、中華民國眼科醫學會、台灣耳鼻喉頭頸外科醫學會、台灣泌尿科醫學會、台灣腎臟醫學會、台灣胸腔暨重症加護醫學會、台灣病理學會等)、 政府機關轄下委員會(衛生福利部或衛生局所屬機構委員會、中央健康保險署轄下委員會、縣市政府醫療相關委員會等)、學協會(臺灣醫院協會、臺灣醫療品質協會、社團法人臺 灣醫務管理學會、臺灣健康保險協會、臺灣健康醫院學會、國家生技醫療產業策進會、社團法人臺灣健康產業平衡計分卡管理協會、臺灣生技產業促進協會、健康促進醫院與高齡友善健康照護國際委員會、台灣醫療服務產業聯盟、臺灣醫學中心協會、臺灣私立醫療院所協會、臺灣醫務管理學會、財團法人生技醫療科技政策研究中心、防癆協會、三三會青年企業家委員、台灣整合照護學會、財團法人醫院評鑑暨醫療品質策進會、中華民國醫院牙科協會、臺灣觀光醫療發展協會、財團法人器官捐贈移植登錄中心、臺灣醫學教育學會), 並擔任各項職務包含理事及委員等,為醫療產業發展貢獻心力。

聯合國世界衛生組織(UN WHO)於 1988 年啟動「健康促進醫院行動」倡議(Health- Promoting Hospitals Initiative, HPH Initiative),期望透過組織文化、結構、過程與決策的改變,增進病人、員工及社區的健康。臺灣於 2002 年開始推動健康促進醫院,並在 2006 年成為 WHO 健康促進國際網絡正式會員。本院響應此倡議,並接連於 2013 年取得「高齡友善健康照護機構」認證、2017 年取得「健康醫院」認證(高齡友善合併於該年度認證基準), 致力於實現「提升全民的健康、希望、幸福」願景,維護並促進醫護同仁、病人與家屬以及社區居民的健康。

  • 圖片

    本院獲得「健康醫院認證」

關鍵字:CSR;新光醫院CSR;社會責任;永續發展;Corporate Social Responsibility;Hospital Social ResponsibilityC