於2014 年設立能源管理委員會，由副院長擔任主任委員、工務部主任擔任管理代表，全院各處室均設置代表委員。能源管理委員會下設獨立的能源稽查小組，並成立能源管理執行團隊，負責本院的各項能源耗用監控與節能活動執行，目的在於提升本院能源耗用效率、監測並管理本院的環境品質，同時為節能減碳盡一份心力。

能源使用以電力為主，另有天然氣、汽油及柴油，汽油主要為公務車使用，柴油主要使用在緊急發電機、救護車及公務車，所有能源皆為非再生能源。溫室氣體排放方面，本院的溫室氣體排放主要來自類別二。

本院將永續發展理念全面導入醫療營運，積極推動能源、資源、廢棄物與碳排放之減量措施，以實際行動回應臺灣2050 淨零排放政策，並打造兼顧醫療品質與環境責任的永續醫療典範。

在能源與碳排減量方面，於2024 年率先完成 ISO 14064-1:2018 溫室氣體盤查，且為全台首家涵蓋類別一至類別四的醫院，掌握直接與間接排放來源，作為精準減量的依據。導入 iBMS 智慧建築管理系統，即時監測與調控空調、照明及用水設備，搭配高效空調汰換、LED 照明全面升級、變頻控制及尖峰負載管理，有效降低能源浪費，展現制度化減碳成效。

在數位化與無紙化減量方面，全面推動醫療與行政流程數位轉型，整合電子病歷、數位簽署、線上表單與報表系統，減少紙本文件使用。以心導管室為例，透過電子病歷、UDI 電子標籤與即時數據管理，減少感熱紙列印，每年可降低大量紙張消耗，同時縮短作業流程，兼顧效率與環保。此一模式已成功擴散至全院，成為醫療減量的重要基礎。

在醫療廢棄物與資源減量方面，醫院持續強化廢棄物分類管理，明確區分感染性、一般性與可回收資源，並與廠商合作導入模組化耗材組合，減少過度包裝與不必要耗材。心導管室推動資源精準管理後，感染性廢棄物量明顯下降，一般廢棄物與塑膠使用同步減量，回收率大幅提升，不僅降低焚化量，也減少處理成本與碳排放。

在綠色採購與循環經濟減量方面，本院訂定綠色採購標準，優先選用具環保標章、低碳足跡及可回收產品，並於2025 年與30 家供應商簽署 ESG 綠色採購合作備忘錄，將減量思維由院內延伸至供應鏈。透過採購制度與供應商管理，逐步減少一次性耗材使用，推動可重複使用器材與資源再利用，落實責任消費。

此外，在行為改變與文化減量方面，本院透過員工教育與參與機制，培養節能減碳共識，包括推動蔬食日、節能行動、資源回收與低碳通勤。並設立「氣候與健康管理師」制度，由跨部門人員擔任永續種子，將減量理念內化為日常工作文化。

以制度治理、科技應用與全員參與為核心，從能源、資源、流程到行為層面全方位推動減量措施，不僅有效降低環境衝擊，也同步提升醫療效率與品質，展現醫學中心在永續發展上的責任與典範價值。